Systemische Supervision ist eine Form der beruflichen Beratung, bei der es um die Reflexion des eigenen beruflichen Handelns geht.

Formen der Supervision:

Einzelsupervision

Wie beim Coaching klären Menschen in der Supervision ihre berufliche Rolle, Aufgaben etc.

Teamsupervison

Hier geht es um Fragen rund ums Team. Ziel ist es die Unterschiede der Einzelnen nutzbar für die Erfüllung der anstehenden Aufgaben zu machen. Fragen, Probleme und Konflikte im Team können dabei thematisiert und bearbeitet werden.

Fallsupervision

Die Supervisanden bringen hier Fälle aus ihrem Arbeitsalltag ein. Ziel ist es, neue Möglichkeiten in der Arbeit mit den Fällen zu entwickeln und dadurch die Qualität der Arbeit zu erhöhen.

Gruppensupervision

Hier trifft sich eine Gruppe, das heißt im Gegensatz zu einem Team Menschen, die bei unterschiedlichen Arbeitgebern tätig sind und die gemeinsam Fälle aus den eigenen Arbeitskontexten beleuchten möchten.

Systemische Supervision kann als berufliches Beratungsformat dazu dienen, die Qualität der Arbeit und zugleich die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhöhen.

Wir unterstützen Sie gerne darin, mit Supervision Ihren Arbeitsalltag bewusster zu gestalten.