Bei Organisationsentwicklung erhalten die Berater einen Auftrag der Leitung, auch die Organisation mit ihren Strukturen in den Blick zu nehmen und auf Organisationsebene  Veränderungen zu begleiten.

Dabei kann es beispielsweise um eine Leitbildentwicklung gehen, die Begleitung in schwierigen Phasen aber auch um die Förderung kreativer Prozesse in der eigenen Organisation / im Unternehmen.

Bei umfassenderen Prozessen arbeiten wir dabei mit Organisationsentwicklern aus unserem Netzwerk zusammen.