Berufliche
Beratung

In vielen Berufsfeldern steigen die Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich. Vielleicht kennen Sie das auch?

 

Die Komplexität vieler Prozesse erhöht sich ebenso wie der Zeitdruck, der in vielen Arbeitsfeldern größer wird. Dabei werden immer häufiger neben den fachlichen Anforderungen auch umfassende kommunikative Kompetenzen (soft skills) gefordert, um im Arbeitsleben erfolgreich sein zu können. In manchen Situationen können solche Anforderungen aber zusätzlich dazu führen, an die eigenen Grenzen zu stoßen. Gerade bei sehr engagierten Mitarbeitenden kann es dabei zu einem „Ausbrennen“, einem „burn out“ kommen, wenn keine hilfreichen Umgangsweisen mit den Anforderungen entwickelt werden.

 

Wir unterstützen Sie darin, handlungsfähig zu bleiben oder es wieder zu werden. Nur mit einem Mindestmaß an Freude und Sinnfindung an der Arbeit ist es möglich die anstehende Arbeit bewältigen zu können. Grundlegende kommunikative Kompetenzen und Strategien, die Sie in der Beratung entwickeln können, helfen Ihnen dabei, aktiv Ihren Berufsalltag zu gestalten.

 

Dazu bieten wir Ihnen verschiedene Reflexions- und Klärungsmöglickeiten an, wie Mitarbeiterberatung, Führungskräftecoaching, Supervision und Organisationsentwicklung.